分支機構負責人
- 分類：招賢納士
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2022-05-20 13:47
- 訪問量：
【概要描述】崗位職責：? 1.在總公司的領導下根據公司的經營方針，建立分公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供資源。 2.全面負責分公司日常經營管理工作，組織實施公司總體戰略，制定分公司年度管理和經營工作計劃，確保分公司正常運行。? 3.主導分公司的業務運作，通過高效的業務管控模式，將客戶資源有效的轉化為合同訂單，保障實現全年的經營業績指標。? 4.科學合理做好生產定單的安排，并培植生產優勢。? 5.建立健全分工公司的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進和完善。? 6.負責分公司經營總結、評價、獎罰及激勵兌現，穩定核心人才團隊，儲備優秀人才，發展人才梯隊。?
分支機構負責人
【概要描述】崗位職責：?
1.在總公司的領導下根據公司的經營方針，建立分公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供資源。
2.全面負責分公司日常經營管理工作，組織實施公司總體戰略，制定分公司年度管理和經營工作計劃，確保分公司正常運行。?
3.主導分公司的業務運作，通過高效的業務管控模式，將客戶資源有效的轉化為合同訂單，保障實現全年的經營業績指標。?
4.科學合理做好生產定單的安排，并培植生產優勢。?
5.建立健全分工公司的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進和完善。?
6.負責分公司經營總結、評價、獎罰及激勵兌現，穩定核心人才團隊，儲備優秀人才，發展人才梯隊。?
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崗位職責：
1.在總公司的領導下根據公司的經營方針，建立分公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供資源。
2.全面負責分公司日常經營管理工作，組織實施公司總體戰略，制定分公司年度管理和經營工作計劃，確保分公司正常運行。
3.主導分公司的業務運作，通過高效的業務管控模式，將客戶資源有效的轉化為合同訂單，保障實現全年的經營業績指標。
4.科學合理做好生產定單的安排，并培植生產優勢。
5.建立健全分工公司的各項制度、標準、流程、解決方案，保證持續改進和完善。
6.負責分公司經營總結、評價、獎罰及激勵兌現，穩定核心人才團隊，儲備優秀人才，發展人才梯隊。
任職資格：
1.統招本科及以上學歷。
2.5年以上規范化企業管理、市場營銷的建筑業類似管理經驗。
3.有目標導向的工作思維，有優秀的領導能力、表達溝通能力和團隊協作精神。
4.具有戰略前瞻性思維和良好的商務談判技能，抗壓能力強。
5.為人正直，自律性強，具備良好的職業道德和團隊合作精神。
6.具有一定的市場資源。
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聯系方式：027-87611128 027-87611198
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